教育部：不得将国外经历作为高校人才招聘限制条件

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比如曾经以“童颜巨乳”“高考状元”和“性解放者”为标签的马佳佳，国外高校她的泡否科技仅维持不到一年就关门大吉，国外高校王凯歆的神奇百货也是如此，而历经三轮融资、商业模式更为成熟的一起唱，去年年初就陷入资金链断裂的困境，甚至直言连全体员工一个月的工资都发不起。当年的余佳文在央视口出狂言继而被打脸，作为招聘这种事也证明了，作为招聘像先赚一个亿的小目标之类的话，也只能由王健林当玩笑话说说而已，一旦被当做炒作噱头，迟早要为此想尽办法自圆其说，若是不能，就只能认怂、被喷，然后万劫不复。

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这自然不是个例，国外高校就连曾经被寄予厚望、历经数轮融资的明星初创企业，也是倒闭的倒闭，停摆的停摆，能坚持下去的也只是在负隅顽抗。另一方面，作为招聘对90后创业者来说，这着实是进入巨头企业学习相关经验的绝佳机会，待时机成熟依然可以再次创业。

可是纵观目前的互联网经济，限制可以说没有任何回暖的迹象，所以想要获得融资，更多的可能需要靠运气。

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